PEWKANBARU - Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru, Irwan Suryadi, turut menghadiri acara sosialisasi tentang Assessment Center yang diselenggarakan oleh Kepolisian Republik Indonesia (Polri), pada Jumat (26/01/2024).
"Acara ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas pegawai dalam memberikan pelayanan publik yang lebih baik dan berkualitas," kata epala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru, Irwan Suryadi.
Dalam acara sosialisasi yang diadakan di Pekanbaru, Irwan Suryadi bergabung dengan sejumlah pejabat pemerintah daerah, akademisi, serta perwakilan dari berbagai instansi dan organisasi terkait. Para peserta hadir untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep dan implementasi Assessment Center, serta manfaatnya dalam pengembangan sumber daya manusia di sektor publik.
Irwan Suryadi menyambut baik inisiatif Polri dalam mengadakan sosialisasi ini, mengakui pentingnya peningkatan kompetensi pegawai dalam menghadapi tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks dan dinamis.
"Peningkatan kompetensi pegawai merupakan salah satu upaya penting dalam memastikan bahwa pelayanan publik yang kita berikan kepada masyarakat dapat memenuhi standar yang diharapkan," ujarnya.
Selama acara, peserta diberikan pemahaman mendalam tentang konsep Assessment Center, termasuk proses evaluasi kinerja pegawai berdasarkan kompetensi yang telah ditetapkan. Mereka juga diberikan contoh-contoh kasus dan studi kasus untuk memberikan gambaran nyata tentang implementasi Assessment Center di berbagai lembaga dan instansi.
Irwan Suryadi menekankan pentingnya penerapan Assessment Center sebagai salah satu alat untuk mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pengembangan pegawai, serta sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas layanan publik secara keseluruhan.
"Dengan mengenal lebih dalam konsep dan praktik Assessment Center, kita dapat meningkatkan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pelayanan publik," katanya.
Acara sosialisasi ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik kepada para peserta tentang pentingnya pengembangan kompetensi pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Langkah-langkah selanjutnya diharapkan akan melibatkan implementasi konsep Assessment Center dalam program pengembangan sumber daya manusia di berbagai instansi pemerintah, termasuk di Kota Pekanbaru. (Galeri)
